До 1,4 млн тенге могут зарабатывать ученые по новым правилам

В Казахстане подготовлен проект изменений в систему оплаты труда научных работников государственных научных организаций и высших учебных заведений, выполняющих государственный заказ, передает Politico.kz

Документ разработан Министерством науки и высшего образования.

Проект предусматривает пересмотр коэффициентов для расчёта должностных окладов в зависимости от источника финансирования. Для грантового финансирования коэффициент предлагается увеличить с 2,0 до 2,5, для программно-целевого — с 2,15 до 2,65. В результате базовый оклад научных сотрудников может вырасти на 25 процентов.

Согласно расчётам, заработная плата младшего научного сотрудника без стажа, без учёта надбавок за учёную степень и звание, составит 432,2 тысячи тенге. Доход главного научного сотрудника — руководителя проекта по программно-целевому финансированию, профессора со стажем 25 лет и более, может достигнуть 1 396,9 тысячи тенге.

Также документом предлагается ввести отдельную доплату за научные достижения. Размер выплат будет определяться на основании установленной системы баллов и варьироваться от 47,5 тысячи до 522,5 тысячи тенге.

Оценка достижений будет учитывать публикационную активность и наличие охранных документов за последние пять лет, участие в образовательной деятельности в объёме не менее трёх кредитов, подготовку специалистов с учёной степенью PhD или доктора по профилю, а также подтверждённые результаты внедрения научных разработок в производство.

Основанием для подготовки проекта стали предписания Высшей аудиторской палаты от 30 июля 2025 года. Публичное обсуждение документа проводится на портале «Открытые НПА» и продлится до 16 февраля.