Иностранных специалистов в энергетике Казахстана будут заменять местными кадрами

В Казахстане планируют расширить подготовку отечественных специалистов, чтобы постепенно замещать иностранные кадры в энергетической отрасли, сообщил министр энергетики Ерлан Аккенженов на заседании правительства, передает Politico.kz.

По словам министра, программа предусматривает формирование кадрового резерва, обучение казахстанцев и их последующее назначение на позиции, которые сейчас занимают иностранные специалисты. При рассмотрении кандидатов приоритет будет отдаваться гражданам Казахстана.

«Программа обеспечивает своевременное формирование кадрового резерва, подготовку и обучение для последующего замещения иностранных кадров, а также предусматривает приоритетное рассмотрение кандидатур граждан Казахстана», – сказал Аккенженов.

Кроме того, предусмотрены контрактные обязательства по финансированию обучения казахстанских специалистов в размере 1% от добычи. За 2023–2025 годы на эти цели было направлено около 62,7 млрд тенге.

В энергетике также обновляют требования к специалистам. В 2025 году утвердили 31 профессиональный стандарт, а в 2026 году появился новый стандарт по цифровизации и применению искусственного интеллекта в энергетике.

В частности, планируется готовить проектировщиков интеллектуальных сетей, инженеров по разработке и внедрению искусственного интеллекта в энергосистемах Smart Grid и специалистов по кибербезопасности энергетических сетей.

В нефтегазовой отрасли в 2024–2025 годах утвердили 57 профессиональных стандартов, а в 2026 году пересмотрели еще 28 стандартов, охватывающих разведку и добычу, транспортировку, хранение, переработку и реализацию нефти и газа.

Отдельное внимание власти намерены уделить подготовке кадров для нефтепереработки. Это связано с расширением мощностей действующих НПЗ и планами по строительству нового предприятия.

Подготовку специалистов хотят синхронизировать с вводом новых мощностей. Среди предлагаемых мер – обучение на действующих установках, создание отраслевого научно-исследовательского института как центра подготовки и сертификации кадров, а также программы подготовки и переподготовки рабочих, специалистов и научных сотрудников.