Казахстанцы хотят получать до 2,4 млн тенге, работодатели готовы платить почти вдвое меньше

Об этом рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения, подведя итоги ситуации на рынке труда.

Самые высокие зарплатные ожидания оказались у пилотов. В среднем соискатели рассчитывали получать около 2,39 млн тенге. На втором месте оказались стюардессы с ожиданиями на уровне 1,43 млн тенге, замкнули тройку начальники электростанций, которые рассчитывали на зарплату около 1,32 млн тенге.

При этом работодатели предлагали более скромные суммы. Самой высокооплачиваемой вакансией стала должность архитектора программного обеспечения с зарплатой около 1,12 млн тенге. Также в числе наиболее оплачиваемых оказались вакансии инженера-инспектора по безопасности полетов с оплатой около 910 тыс. тенге и заместителя начальника отдела по маркетингу и сбыту продукции с зарплатой около 900 тыс. тенге.

По данным Минтруда, в июле количество вакансий на Enbek.kz по сравнению с июнем сократилось на 3,8 процента, тогда как число размещенных резюме выросло на 11,5 процента. В ведомстве пояснили, что такая ситуация характерна для летнего периода, когда на рынок труда выходят выпускники учебных заведений и увеличивается число людей, ищущих работу.

Больше всего вакансий в июле было опубликовано в сфере образования, где работодатели разместили 23,4 тыс. предложений. Далее следуют сектор прочих услуг с 16 тыс. вакансий, здравоохранение и социальное обслуживание с 10,3 тыс., сельское, лесное и рыбное хозяйство с 8,2 тыс. В обрабатывающей промышленности было опубликовано 6,8 тыс. вакансий, в строительстве – 5,7 тыс.

Лидером по числу открытых вакансий стала Астана, где работодатели разместили 8,8 тыс. предложений. Следом идут Туркестанская область с 7,6 тыс. вакансий, Павлодарская область с 7,1 тыс., Алматы с 7 тыс. и Акмолинская область с 6,9 тыс.

Чаще всего работодатели искали специалистов среднего уровня квалификации, на которых пришлось 38,8 процента всех вакансий. Доля предложений для низкоквалифицированных работников составила 30,7 процента, для высококвалифицированных специалистов – 30,5 процента.

Более половины всех резюме, размещенных в июле, принадлежали соискателям младше 35 лет. Их доля составила 54 процента. Еще 25 процентов резюме разместили люди в возрасте 35–44 лет, 14 процентов – от 45 до 54 лет, а 7 процентов – старше 55 лет. Среди соискателей преобладали женщины, на которых пришлось 57 процентов резюме, тогда как доля мужчин составила 43 процента.

С начала 2026 года на электронной бирже труда Enbek.kz было опубликовано 709 тыс. вакансий и размещено 877,2 тыс. резюме.