Угроза или новые возможности? ИИ и автоматизация изменят рынок труда в Казахстане

В Казахстане рассматривают влияние автоматизации и искусственного интеллекта на сферу занятости, сообщает POLITICO.KZ со ссылкой на Zakon.KZ

По данным Министерства труда и социальной защиты, около четверти рабочих мест в стране подвержены риску частичной или полной автоматизации. Из 2,2 млн таких позиций более 1 млн могут быть заменены за счет генеративных технологий.

Наибольшая концентрация рабочих мест с высоким уровнем риска отмечается в Алматы, Астане и Шымкенте. В зону потенциальных изменений входят финансы, IT-сектор, наука и здравоохранение.

При этом специалисты подчеркивают, что быстрый отказ от человеческого труда маловероятен: сравнительно низкая стоимость рабочей силы снижает экономическую мотивацию компаний к повсеместной автоматизации. Ожидается, что развитие технологий будет сопровождаться появлением новых профессий, связанных с анализом данных, киберправом и управлением роботизированными системами.

Вместе с тем в стране ощущается нехватка кадров для развития искусственного интеллекта. Востребованы специалисты в области машинного обучения, анализа и интерпретации данных, а также эксперты по этическим вопросам применения ИИ. Среди факторов дефицита — ограниченное количество образовательных программ, миграция специалистов и невысокий уровень заработной платы.

Параллельно прогнозируется сокращение ряда традиционных профессий. Под риском — должности бухгалтеров базового уровня, операторов машин, работников конвейеров, упаковщиков и кассиров, функции которых постепенно заменяются автоматизированными решениями.