Работники «Казахмыса» начали выкупать служебные квартиры за 10% от их стоимости

Корпорация «Казахмыс» реализует масштабную программу социальной поддержки работников, предлагая им перевести служебное жилье в частную собственность на льготных условиях, передает Politico.kz.

Только в марте этого года ключи от собственных квартир получили 13 человек, относящихся к социально уязвимым категориям.

В настоящий момент документы на приобретение недвижимости оформляют еще 16 сотрудников, семеро из которых проживают в Жезказгане, а остальные девять – в Балхаше. Об этом сообщается в информационных материалах горно-металлургической компании. Отмечается, что главными участниками жилищной программы становятся одинокие родители, а также специалисты с многолетним стажем работы на производстве.

Условия программы позволяют работникам приобрести квартиры, в которых они уже живут, по стартовой цене от 10% их рыночной стоимости. При этом сотрудникам предоставляется удобная рассрочка платежа на срок до пяти лет, что значительно снижает финансовую нагрузку на их семьи.

Работник Жезказганского медеплавильного завода Игорь Порабкович трудится в корпорации 34 года и больше двадцати из них прожил с семьей в ведомственной квартире, а теперь воспользовался шансом стать полноправным владельцем недвижимости.

«Мы выкупаем служебную квартиру, в которой живем с 2006 года, по льготной стоимости. Это большая поддержка для меня и моей семьи со стороны компании. Хочу искренне поблагодарить корпорацию “Казахмыс” за стабильность и помощь, которую оказывают работникам», – рассказал Игорь Порабкович.

Другая участница программы Сайрагуль Мадешова отдала родному предприятию 20 лет жизни, параллельно в одиночку воспитывая ребенка.

«Я одна воспитывала сына, было непросто. Много лет назад корпорация «Казахмыс» предоставила мне квартиру в аренду, и тогда это стало для меня огромной поддержкой. А новость о том, что я могу выкупить жилье всего за 10% стоимости в рассрочку на два года, растрогала меня до слез. От всего сердца хочу сказать спасибо за этот бесценный подарок, за стабильность, уверенность и спокойствие в завтрашнем дне», – поделилась Сайрагуль Мадешова.

Компания заявляет, что решение квартирного вопроса остается одним из ключевых факторов обеспечения комфорта людей и сохранения социальной стабильности внутри всех трудовых коллективов предприятия.