Назарбаев пен Тоқаевтың кадр саясатындағы айырмашылықтары

Назарбаев пен Тоқаевтың кадр саясаты әртүрлі

Саясаттанушы Данияр Әшімбаевтың айтуынша, Қазақстанның бұрынғы президенті Нұрсұлтан Назарбаев пен қазіргі президент Қасым-Жомарт Тоқаевтың кадр таңдаудағы тәсілдері айтарлықтай ерекшеленеді.

Назарбаевтың кадр саясаты

Нұрсұлтан Назарбаев, әдетте, қызметінен кеткен шенеуніктерге беделін сақтап қалуға мүмкіндік беріп, оларға түрлі жұмыстар ұсынған. Оның жұмыстан босату кезінде ашық түрде ашуланғаны сирек кездесетін жағдай болған. Әшімбаевтың айтуынша, мұндай жағдайлар екі-үш рет қана болған. Ол жиі аппаратты жұмыс істету үшін үлгілі сөгіс берген. Кейде бұл сөгістер жұмыс қорытындысы бойынша, кейде алдын алу мақсатында жасалған.

Тоқаевтың кадр саясаты

Ал Қасым-Жомарт Тоқаевтың кадрларға деген көзқарасы "цифрлық" сипатта. Ол қызметінен кеткендерді жұмысқа орналастыруға онша мән бермейді. Дипломат және Сенаттың көпжылдық спикері ретінде ол бұрынғы шенеуніктерді елші немесе сенатор етіп тағайындау дәстүріне теріс қарайды. Тоқаев елшілік немесе Сенатқа лайықты болу керек деп санайды. Жиі қолданылатын жаза – бойкот. Ақорда қызметінен кеткен шенеунікті бірнеше айға, тіпті бір жылдан астам уақытқа "ұмытып" кетеді. Кейде оны еске алып (мүмкін, мінез-құлқына байланысты) жаңа тағайындау беріледі, кейде тек үнсіздік қана қалады.

Билік отставкаға кету себептерін түсіндірмейтіндіктен, кейде бұйрықтың шығу себебін тек болжауға тура келеді. Әрине, кейбір жалпы пайымдаулар бар, бірақ президенттің атына оргқорытындыларға себеп болатын ақпараттың үлкен көлемі келіп түсетінін түсіну қажет. Ал кінәнің деңгейін тек уақыт өте келе көруге болады.

Қазір президенттің бес көмекшісі және тоғыз кеңесшісі бар, ал әкімшілік басшысының әлі де бірінші орынбасары жоқ екенін де айта кету керек.